溪水傳韻　石抵中流

　　第十五屆上海石材展會期間，溪石集團董事長王伯瑤接受采訪：

　　您好，在貴公司網站上發現溪石的企業文化是：“尊重，責任，誠信，和諧”。能否解釋一下這段話的意思的含義？

　　王：尊重，是我們企業員工為人處世的根本，我們提倡所有的員工首先應該懂得自尊，要尊重父母、尊重家人，繼而以己推人，在日常的工作生活中尊重同事、尊重合作伙伴、尊重客戶、尊重政府及業內同行。只有懂得尊重，才能嚴格要求自己，繼而換位思考，最終達到和諧發展的目的。

　　責任、誠信，是我們為達成和諧的行為準則，我們強調人人都應有責任感、使命感。企業對社會、對員工、對客戶、對合作伙伴、對政府、對投資者負有責任；員工作為企業中的一員，同樣對企業、對同事、對客戶、對合作伙伴、對政府、對投資者負有責任；只有大家明確了自己的責任，勤勉盡職，誠信待人，才能最終達到企業與員工、與客戶和諧、與同行和諧、與政府和諧、與投資者和諧發展的目的。

　　溪石股份自創建至今已經歷過無數的風風雨雨，回顧往事，我們感覺到自己從“尊重、責任、誠信、和諧”的追求中受益良多，今天說出來，就是希望更多的朋友能從中分享，為共同構建當今的和諧社會各盡綿力。

　　現在中國的石材行業標準還沒形成一個具體的體系，和歐洲，日本等一些發達國家還有差距，而貴公司又是比較注重行業標準。對于中國石材行業標準的現狀，您是怎么看的？

　　王：石材行業雖說是個歷史悠久的產業，然而在行業標準制定方面所作的工作確實還存在些欠缺。相對于歐洲、日本，我們的不足還很嚴重，盡管我們已有部分標準已經出臺，但尚不能構成一個體系，我們不僅要有石材品質方面的標準，也應該逐步建立石材產品在應用領域的相應標準。這有可能是一項漫長的工作，需要全行業人員的共同努力，但一旦我們做到了，將有可能迎來行業發展的一個新紀元。

　　據悉，2004年“溪石XISHI”商標被國家工商總局認定為“中國馳名商標”， 成為中國石材行業首家獲得此榮譽的企業。現在中國石材行業在品牌的建立上做得還不夠完善。對此，您有什么看法？

　溪石獲得了國家工商總局認定的“中國馳名商標”，這是我們的榮譽，然而由此讓我感覺更多的是一份責任，一份因消費者的信任而產生的應更多回報社會的責任。

　　我認為：品牌，不僅僅是個簡單的標識，他的價值更多地來自于其背后，來自于支持該品牌持續改善的產品與服務，因而，品牌的建設也就成了一項長期的系統工作，需要全面的考慮，需要企業全體員工尤其是企業高管們的長期、不斷地重視與改善。

　　人才，是中國很多中小石材企業最為欠缺的，也是中國石材行業發展的一個軟肋。溪石集團在人才的培養上有什么獨到之處？

　　王：對于人才的培養，我們的企業文化“尊重、責任、誠信、和諧”其實就已表明了我們的一貫做法：我們尊重我們的員工，認為公司有責任為每一個員工的工作、生活和個人的職業規劃提供一個和諧的氛圍，倡導員工之間及員工與投資者之間的交往要以誠為本。

　　通過坦誠的交流，讓我們得以明了每個員工的特長與不足，從而做到有針對性地進行培訓，同時在尊重的基礎上共同與員工一道探討他們的職業生涯規劃及公司的未來發展計劃，從而激勵大家共同為達成這一目標而努力。經過這些年的發展，我們一方面吸引了許多志同道合的高素質人才，另一面許多當年的年輕新手也都已成了公司的骨干，這也是我們這些年來的一個重大收獲。

　　您覺得這屆的STONETECH和以往的相比有什么不同之處？

　　王：最大的感受就是：參展的企業多了，組織者及企業均對展會越來越重視了。這說明我們這個行業大家已經有了規范的欲望，讓我們對行業未來的發展充滿希望。