“351年后的第一場(chǎng)雪,
比以往時(shí)候來(lái)得更晚一些......”
昨夜
小編在朋友圈隔空觀賞了一場(chǎng)來(lái)自
清源山351年一遇的雪景
不只是清源山
廈門(mén)也迎來(lái)了闊別37年的初雪
一時(shí)間
“胡建人”們穿著秋褲,喜大普奔
?
一場(chǎng)寒雪
讓這個(gè)年關(guān)更顯凄冷
回想起2017年
在環(huán)保督查的重拳整治下
石材行業(yè)的“寒冬”仍歷歷在懷
所幸
也是在這一年
“石企回流”為這個(gè)小鎮(zhèn)
再次打開(kāi)了市場(chǎng)
盡管“暖陽(yáng)”再度來(lái)襲
但對(duì)于石材人來(lái)說(shuō)
寒意仍未完全散去
寒意未消
勞動(dòng)力、原材料成本攀升
勞動(dòng)力、原材料成本攀升
“水頭加工廠面臨的問(wèn)題是,在環(huán)保要求下,原材料成本直線上升。”金同盛企業(yè)王桂良說(shuō),對(duì)加工廠而言,面對(duì)大量回流的石企,訂單背后還伴隨著原材料不斷上漲的現(xiàn)實(shí)。“特別是膠水,一天一個(gè)價(jià),但加工費(fèi)卻提不上去。”王桂良繼續(xù)說(shuō):“石材這個(gè)行業(yè)高危、重體力,招工比較難,都是四五十歲的人在做,年輕人很少愿意來(lái)做。”
在工廠成立之初,高旗大理石負(fù)責(zé)人周民強(qiáng)選擇一步到位,對(duì)于相關(guān)的污水凈化設(shè)備等一并落實(shí),經(jīng)營(yíng)至今有著良好的口碑和穩(wěn)定的客源,但周民強(qiáng)也面臨過(guò)同樣尷尬的問(wèn)題——“招工比較難,特別是刷膠工人。”
挨著期間,甚至不同工廠為爭(zhēng)奪勞動(dòng)力,常常出現(xiàn)“獵頭”(包頭)直接前往對(duì)方工廠“挖角”的局面,這在行業(yè)內(nèi)已屬司空見(jiàn)慣。勞動(dòng)人口老齡化、流動(dòng)性大等問(wèn)題的出現(xiàn),石材行業(yè)并非孤島。
在加工環(huán)節(jié),從業(yè)人員對(duì)于操作及加工過(guò)程把握的熟悉度很大程度上影響了加工質(zhì)量。例如,切割與拋光石材,要求從業(yè)人員需要具備一定經(jīng)驗(yàn),同時(shí)對(duì)于機(jī)械原理也需要有所了解,“磨盤(pán)大小、運(yùn)動(dòng)軌跡不一樣,對(duì)于開(kāi)磨具的工人是一個(gè)新的考驗(yàn),其實(shí)很多產(chǎn)品打磨出來(lái)有陰影是因?yàn)閷?duì)于機(jī)械原理不夠熟悉。”
因此,王桂良認(rèn)為石材加工行業(yè)不僅僅需要擴(kuò)增勞動(dòng)用工,更重要的在于,能夠吸引更多具備加工經(jīng)驗(yàn)的員工加入。
有關(guān)這一方面,廈門(mén)慧海石材總經(jīng)理陸海鷗也認(rèn)同:“硬件是錢(qián)能夠解決的,對(duì)石材行業(yè)來(lái)說(shuō),‘軟件’(人才)方面需要更多的積累。”為進(jìn)一步改善工廠環(huán)境,2017年慧海石材對(duì)于廠區(qū)內(nèi)外環(huán)境,尤其在污水廢渣處理上投入了大量精力進(jìn)行改造。
可以說(shuō)
以前,被窩以外都是遠(yuǎn)方
現(xiàn)在,被窩以內(nèi)也是冰箱——
伴隨著稅收、人工成本
原材料價(jià)格上漲等形勢(shì)緊逼
加工廠的利潤(rùn)空間隨之被擠壓
如何度過(guò)這場(chǎng)“寒冬”
一些石材人在親歷的過(guò)程中
也沉淀出了自己的思考
暖意暗涌
設(shè)備與人才創(chuàng)造加工品質(zhì)
設(shè)備與人才創(chuàng)造加工品質(zhì)
“在2007年、2008年的時(shí)候,貿(mào)易商對(duì)板材的要求沒(méi)那么嚴(yán)格,但現(xiàn)在石材人的行業(yè)意識(shí)提高了,這也促使我們?cè)诩庸み^(guò)程中去不斷完善自身。”
因此,王桂良在管理過(guò)程中更注重加工設(shè)備的更新與維護(hù)。他做了個(gè)假設(shè):“假如加工出來(lái)的產(chǎn)品有雞爪紋那就是設(shè)備的原因,因?yàn)榘逡螔伖庖欢ㄒ鲎酝慌_(tái)磨機(jī),設(shè)備沒(méi)有跟上就是不行。”
整體意識(shí)的轉(zhuǎn)變不僅發(fā)生在王桂良身上,為進(jìn)一步學(xué)習(xí)先進(jìn)的加工工藝,海西加工二廠廠長(zhǎng)何三弄曾帶隊(duì)前往東莞參觀當(dāng)?shù)仡I(lǐng)先石材企業(yè)的加工流程與先進(jìn)的加工設(shè)備,以提高工廠的品質(zhì)與服務(wù)。
“科技永遠(yuǎn)是第一生產(chǎn)力,磨機(jī)大切這些東西一定要更新,人能做到的是規(guī)范管理。在機(jī)器的協(xié)助下,人主要負(fù)責(zé)檢測(cè)。”王桂良向《海絲智造》雜志再次強(qiáng)調(diào)了機(jī)械設(shè)備在加工過(guò)程中的重要程度,與此同時(shí),管理員的重要性也不容忽視。
客戶、廠長(zhǎng)、加工廠員工,角色不同,對(duì)于加工工藝的了解未必能在同一水平線上,管理者可能被誤解為“推卸問(wèn)題”,這時(shí)候?qū)τ诠S管理者的要求就上升到了與客戶及下屬員工的溝通技巧層面。
萬(wàn)寶龍石業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人李天圖在從事異型加工十幾年的時(shí)間里漸漸意識(shí)到,石材加工廠要做好品質(zhì)與服務(wù)不僅離不開(kāi)人才與設(shè)備的相輔相成,更重要的還在于管理者在把控生產(chǎn)過(guò)程中不論是對(duì)內(nèi)還是對(duì)外傳遞出的責(zé)任意識(shí)。
“假如加工完,產(chǎn)品在安裝過(guò)程中客戶覺(jué)得有問(wèn)題,即便確實(shí)不是我們這邊的責(zé)任,但不過(guò)去處理就是你的問(wèn)題。”李天圖說(shuō)。
石材加工廠要提升品質(zhì)與服務(wù),不僅要響應(yīng)大環(huán)境的保護(hù)需求,更要加強(qiáng)對(duì)自身設(shè)備的更新、人才儲(chǔ)備以及系統(tǒng)的管理,從硬件、軟件上“雙管齊下”,切實(shí)完善加工環(huán)節(jié)上的升級(jí),實(shí)現(xiàn)更高的利潤(rùn)效益和環(huán)保效應(yīng)。
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就像今日的暖陽(yáng)化開(kāi)了
昨日那場(chǎng)351年一遇的雪
當(dāng)陽(yáng)光照在青色大理石上
站在大板城的街道轉(zhuǎn)角
石材人若有所思——
別懼怕“寒冬”
因?yàn)楹┲?br /> 會(huì)有更愜意的午后陽(yáng)光
別害怕道路長(zhǎng)且阻
總要經(jīng)歷磨練
才能沉淀出明朗的方向
奮斗在產(chǎn)業(yè)鏈加工端的石材人
沉淀出“設(shè)備與人才創(chuàng)造品質(zhì)”的思考
這是一次自我領(lǐng)悟,也是一種進(jìn)階
我們真誠(chéng)希望
希望石材人的每一次思考
都能化為石材行業(yè)的一縷縷暖陽(yáng)
催化整個(gè)產(chǎn)業(yè)慢慢升溫
乃至發(fā)光發(fā)熱