公司就是一條船。當你加盟了一家公司，你就成為這條船上的一名船員。這條船是滿載而歸還是觸礁擱淺，取決于你是否與船上的所有船員齊心協力、同舟共濟。  

也就是說，每一個人都應該把自己服務的公司看成是一艘船，一艘自己的船，這樣你才會竭盡所能貢獻自己的力量，主動、高效、熱情地完成任務，用心去打造屬于自己的“船”。

你的上司、同事是和你同舟共濟的伙伴，你們的命運都和這艘船緊緊地捆綁在一起。所以，你不但要貢獻自己的全部能力，你還要保護你的船。

前英特爾總裁安迪•葛洛夫曾提出：“不管你在哪里工作，都別把自己當成員工，而應該把公司看作是自己開的,自己的事業，你和老板的合作，最終受益者也是你自己。”這就是我們強調的“主人翁精神”。

但是，有人認為：“公司是老板的，我只是替老板工作，工作付出得再多，干得再出色，最后得到好處的永遠是老板。”

我們常說“商場如戰場”，在戰場上，每一個軍人都非常清楚，他必須和他的長官、他的戰友同舟共濟，否則，他犧牲的可能性就會大大提高。沒有長官的智慧，沒有戰友的配合和掩護，你是無法獨自完成任務的。

同樣的，如果你所從事的企業發展不順利，你的個人利益就會受到影響。所以，你的利益和公司的利益是一致的，企業的發展也是保障你個人利益和發展前途的基礎。

老板和員工都是這條船上的一員，只是分工不同，角色不同。在企業這條船上，老板是船長。這個職位賦予他的不僅有權利，還有責任，他要思考船的航向，要避免觸礁或者碰到冰山，還要保障一船人的安全。

和老板同舟共濟，意味著你不但可以和老板分享成功的喜悅，更主要的是要在困難時，能夠替老板分憂。包括盡職盡責地完成本職工作，最大可能地分擔老板的壓力，與老板站在同一立場，支持他、理解他。那些能夠與老板同舟共濟的人，必將得到老板最大的獎賞。

記住：在這船上，你是主人，而不是一個乘客！