陳儀東，從軍人到企業家，讓創業成為人生的一種享受

在奇臺石材產業匯聚的全國100多個企業家中，最年長的恐怕要屬深燦石材有限公司的陳儀東了，今年，他整整64歲。或許是他閱歷的豐富，與他交往給人的第一印象是目光犀利，思維敏捷，充滿著青春的活力，一點也不讓人有年老的感覺。

陳儀東軍人出身，從1968年19歲時入伍，到1994年轉業到地方，在部隊一干就是26年。1987年到1994年他在奇臺部隊農場先后擔任副場長、場長，轉業時為正團上校。轉業后在自治區外經貿委政治處工作，后到自治區對外經濟貿易集團有限公司先后任副總經理、副書記、書記和總經理。2004年擔任新疆國際博覽中心主任、副書記，2010年6月退休。長期的部隊生活和豐富的經歷，培養了陳儀東為人真誠耿直、做事利落執著和勤奮務實的性格，形成了他不斷追求、勇于實踐、樂于奉獻的人生觀和價值觀。同時，部隊的后勤管理和到地方后的企業管理也使他積累了豐富的經營管理經驗。特別是在部隊農場的7年生活，更讓他與奇臺結下了不解之緣。他說：“部隊給了我創業的膽魄，地方給了我創業的經驗，奇臺給了我最終實現自身價值的平臺。”

2010年，陳儀東退休了，其生活條件十分優越，按理說忙碌奮斗了幾十年應該好好享享清福了，但是他卻一刻也閑不住，一直想再創一番事業。開始，他把目光盯在了展覽經營上，計劃著合作創辦一家展覽公司。一次偶然的機會讓他了解到奇臺的花崗巖板材市場行情不錯，于是先后幾次到奇臺花崗巖礦山和石材加工園區進行考察，那火熱的生產場面，火熱的市場，再一次燃燒了他那顆火熱的心。在展覽和石材面前，他毅然選擇了石材。他說：“石頭能代表我的性格，重回故土創業能激起我曾在部隊生活的那種壯志豪情。”想干事、能干事、有魄力、懂管理，這就是陳儀東。

今年4月21日，占地面積55畝的股份制企業深燦石材有限公司正式動工，陳儀東任執行董事兼總經理和法人。企業僅僅只用了3個多月的時間，7月25日便進行了試生產，8月1日正式投產。這在今年新建的32家石材企業中建設工期是最短的，有人說，只有軍人出身的陳儀東才會有這樣的速度。不久前的一天，我們走進了陳儀東的企業，廠區內寬闊的水泥地坪上，已經整齊地堆滿了加工好的板材，部分產品正在裝車起運到內地。建筑面積為1100平方米的綜合辦公樓正在加緊裝修，即將投入使用。長150米、寬18米的大切磨光車間里機聲隆隆，工人們正搶時間生產。陳儀東告訴我們：“一期工程完成后，年產能可達30萬平方米。目前最重要的是加快礦山建設，解決荒料不足的問題。明年將開始建設二期工程，全部建成后，年生產板材可達50萬平方米。”

過去，陳儀東沒有從事過石材生產，但他認為企業管理雖然具有其特性，卻也有著共同的規律可循。在一個偶然的機會陳儀東結識了65歲的向鳳鳴。向鳳鳴曾經有過13年的軍旅生涯，之后在烏魯木齊擔任工藝美術公司總經理。一樣的軍人生活和企業管理經歷，很快使兩人成為莫逆之交，面對投身石材產業兩人一拍即合，向鳳鳴擔任了公司副總經理兼辦公室主任。他們憑著多年的管理經驗，使深燦公司建成一開始便走上了科學化、制度化和程序化管理軌道，同時，著手打造獨具特色的企業文化。這，正是陳儀東和向鳳鳴高人一籌的地方。在具體管理中，把公司生產劃分為備料工、大切工、磨光工、叉車工和電工等8個崗位，每一個崗位都制定了具體可供操作的崗位職責，同時，對生產制定了系統的管理和操作程序，為企業的規范化管理奠定了堅實基礎。在企業文化上公司提出：企業宗旨是“服務社會，與客戶共贏”；經營哲學是“誠信為本，情義至上，以義取利，義利結合”；企業價值觀念是“個人為事業服務，事業為社會服務”；在用人方面是“寧可小才大用，不可大才小用。尺有所短，寸有所長，不挑人之短，只用人之長”；管理理念是“管理理念經濟化，管理目標多元化，管理溝通經常化，管理權限集中化，管理方法科學化。管理手段要強化，管理程序簡單化”。陳儀東說：“企業文化就是企業的精神，是企業的凝聚力和競爭力。高水平的企業，必須打造高層次的企業文化。”

企業基本建成了，有人向陳儀東建議：“把它賣掉算了，賺一大把錢足夠你以后花的了。”陳儀東搖著頭，笑而不語。一般人不會知道，陳儀東之所以要投身石材產業，最重要的目的不是為了賺錢，而是他永不停息的精神追求所在。他說：“只有創業才是人生的一種最大享受。”

在談到為什么會以“深燦”為公司命名時，陳儀東說：“我們希望花崗巖礦越開越好，金燦燦的荒料能生產出一流的產品。同時，我們也期盼公司越發展越好，祝愿奇臺的石材產業未來的發展道路金光燦爛，卡拉麥里金走向全國、走向世界。”