工人專業化企業資質化行業規范化

    當筆者問到中國石材應用護理專業委員會為推動市場發展、提高行業競爭力都采取了哪些措施時，王炳忠介紹道，專委會從成立到現在，一直都在為提高行業規范化、提高行業競爭力做不懈的努力，為“工人專業化，企業資質化，行業規范化”三化目標的實現努力開展一系列的工作。

    為提高工人的專業化水平，中國石材應用護理專業委員會與各地會員企業聯合開辦了多期國家護理工培訓班。對那些已經擁有一定技術水平，但由于一些客觀因素未能參加國家職業（技術）標準考試的一線工人們進行培訓。培訓結束后，參加由國家建材聯合培訓中心舉行的統一考試，考試合格后統一頒發由中國石材協會和中華人民共和國勞動和社會保障部認證的職業資格證書和從業資格證書。從業資格證書有級別和專業的劃分，這樣使工人的技術考核更加具有專業性，凡是從事一線工作的工人都要向持證上崗的方向發展。對那些還沒有從業資格證的工人來說，這無疑就是一種壓力。如果他們還想從事這個行業并取得發展，就要努力提高自己的專業水平，通過資格證書的考試。這樣一來，就帶動了整個行業向著工人專業化的方向發展。從2007年第一期學習班的開設到目前已經成功辦了十幾期，在全國范圍掀起了學習專業技術的熱潮。據王炳忠介紹，在這些培訓班中，由南京潔天美地公司和鄭州新易豐公司承辦的培訓效果顯著。到目前，他們已經成功舉辦了多期，帶動了地方和整個行業的發展，發揮了國家護理工培訓基地的作用。

    企業資質化。就是要對企業的資質等級進行評定。中國石材協會于2009年下半年啟動了這項工作，在石材應用護理行業中開展了資質等級評定的試點工作。截止到2010年年初，首批共29家石材護理企業獲得了資質等級證書。為滿足廣大石材應用護理會員企業的需求，中國石材協會決定，將石材應用護理企業資質等級評定工作常態化，即每年進行一次申報和評定（含復審）工作。企業資質等級證書有效期暫定為2年，石材應用護理專業委員會專家評審組將按資質等級條件根據企業實際情況和要求進行重新評定，核發新的企業資質等級證書。如申請企業達不到原資質等級條件將降級。這種資質評定的方法有效地杜絕了企業由于拿到資質等級認定便放松要求的現象，讓企業時時刻刻都有危機感，提高了企業各級領導及工人們的工作熱情。

    行業規范化。專委會成立后，強化了企業之間的有序市場競爭，組織企業開展行業自律，并在行業內部相應地出臺了一些相關標準和規范，來彌補和完善國家在這方面的不足之處。行業出臺的所有規定，都是在國家相關產品標準的基礎上制定的，對行業規范化起到了推動作用。

    王炳忠最后還向筆者介紹了中國石材應用護理委員會下一階段的工作重點。他指出，石材護理行業現在雖然取得了一些可喜的成績，但是問題也不能忽視。我們雖然在大部分材料和設備上都已經實現了國內自主研發，但對基礎材料、新領域的技術開發等還需要從國外引入。另外，由于行業的宣傳力度不夠和企業缺乏競爭實力、企業間缺乏聯系與合作，使社會上對“石材應用護理”這一新興行業缺乏足夠的重視。而且由于進入護理行業的門檻較低，行業內缺乏統一的施工工藝和施工質量驗收標準，企業間存在著相互壓價、惡性競爭，在社會上造成了負面影響，嚴重阻礙了行業的持續健康發展。

    據此，中國石材應用護理專業委員會在下一步工作中仍然要堅持“三化”的工作方針，并將長期貫徹落實下去。要加大向全社會宣傳的力度，特別是要宣傳“石材應用護理行業”在石材使用中的重要作用，提高石材應用護理行業在社會上的認知度，讓越來越多的人開始關注這個行業；堅持服務會員、吸引會員的工作原則，讓更多的企業加入到專委會中；制定、完善和細化各種施工工藝、規范和驗收標準；加強有關材料、施工機械的研發和推陳出新，不斷采用新技術、新產品，促進行業的技術進步；苦練企業內功、提高企業自身素質、加強行業自律、規范行業行為，注重企業品牌建設。在此基礎上，開展企業資質等級評定工作，倡導企業間各種形式的聯合，促進行業持續健康發展。